ড্যানইয়াং কাইশিন এ্যালোই ম্যাটেরিয়াল কো., লিমিটেড-এর সংগঠনিক সিস্টেমের চালু করণীয় সভা সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে

সেপ্টেম্বর ১৬, ২০২৩-এ কাইশিন অ্যালয় রিপোর্ট করেছে যে সংগঠনিক সিস্টেম কোচিং প্রকল্পের শুভারম্ভ সভা চাংসোং কনসাল্টিং, লি হোংশু এবং শিক্ষক সহায়তাকারী ই লি এর তত্ত্বাবধানে অনুষ্ঠিত হয়েছে। সভায় উপস্থিত ছিলেন চেয়ারম্যান জিং ঝেংওয়েই, সিইও পেই নান এবং কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের। এছাড়াও চাংসোং কনসাল্টিং থেকে শিক্ষক লি হোংশু এবং শিক্ষক সহায়তাকারী ই লি উপস্থিত ছিলেন। এই সংগঠনিক সিস্টেমের বাস্তবায়নের উদ্দেশ্য হল কোম্পানির মৌলিক প্রতিযোগিতাশীলতা বাড়ানো, যা নির্দেশ করে যে কাইশিন অ্যালয়ের সংগঠনিক ব্যবস্থাপনায় অনুসন্ধান ও উন্নয়ন নতুন এক পর্যায়ে প্রবেশ করেছে, একটি আরও দক্ষ এবং উত্তম সংগঠনিক গঠন তৈরির জন্য।

মিটিং-এর প্রধান প্রক্রিয়া তৈরি করা হয়েছে নেতার ভাষণ, নিয়োগপত্র জারি এবং শপথ গ্রহণের মাধ্যমে। প্রথমে, জিং এবং পেই উত্সাহজনক ভাষণ দিয়েছেন। জিং জানিয়েছেন যে কোম্পানির ভবিষ্যদ্বাণীতে সংগঠনিক সিস্টেম তৈরির গুরুত্ব এবং আশা করেন যে সকল অংশগ্রহণকারী এটি সম্পূর্ণভাবে বুঝতে পারবে এবং কাইসিন এলোইডের উচ্চতর লক্ষ্যে পৌঁছাতে সকলে একত্রে অগ্রসর হবে। পেই আরও জিং-এর ভাষণের বিস্তারিত ব্যাখ্যা করেছেন। তিনি বলেছেন যে বাজারের পরিবেশের সतতা পরিবর্তন এবং কোম্পানির ব্যবসার বিস্তৃতির কারণে সংগঠনিক সিস্টেম তৈরি করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। ভবিষ্যতে, সকল অংশগ্রহণকারী তাদের ক্ষমতা পূর্ণ ব্যবহার করতে পারবে এবং কাইসিন এলোইডের সংগঠনিক সিস্টেম তৈরির সুনির্দিষ্ট অগ্রগতি ঘটাতে সহায়তা করবে।

পরবর্তীতে, চাংসং কনসাল্টিং-এর লি মিস্টার অংশগ্রহণকারীদের একটি উত্তম ভাষণ দিয়েছিলেন। তিনি সংগঠনীয় পদ্ধতি নির্মাণের ধারণা, গুরুত্ব এবং পদ্ধতি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেছিলেন এবং এই সংস্কারের মাধ্যমে কাইসিন অ্যালোয় কোম্পানির সংগঠনীয় পদ্ধতি নির্মাণ আরও সম্পূর্ণ হবে এই বিশ্বাস প্রকাশ করেছিলেন। এই দ্রুত অর্থনৈতিক উন্নয়নের যুগে, প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রতিযোগিতা আরও বেড়ে গেছে। প্রতিষ্ঠানেরা শুধুমাত্র বহিরাগত পরিবেশের পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, তাছাড়াও আন্তর্জাতিক ব্যবস্থাপনার উন্নয়নের দিকে লক্ষ্য রাখতে হবে। তবে, অনেক কোম্পানিতেই ব্যবস্থাপনায় অনেক সমস্যা রয়েছে, যেমন অযৌক্তিক সংগঠনীয় গঠন, অস্পষ্ট দায়িত্ব এবং অবিন্যস্ত প্রক্রিয়া। এই সমস্যাগুলি শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের চালানোর দক্ষতাকে প্রভাবিত করে না, বরং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নকেও গুরুতরভাবে সীমাবদ্ধ করে। কাইসিন অ্যালোয় মেটেরিয়ালস কো., লিমিটেড-এর এই সমস্যাগুলি সমাধান করতে সাহায্য করতে, চাংসং কনসাল্টিং কোম্পানির বর্তমান অবস্থা এবং ভবিষ্যদের প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে একটি বৈজ্ঞানিক এবং যৌক্তিক সংগঠনীয় পদ্ধতি সংস্কার পরিকল্পনা তৈরি করেছে।

প্লানটি "ব্যবস্থাপনা, মানদণ্ডের অধীনে আনা এবং মানদণ্ডের সমান্তরালে নিয়ে আসা" লক্ষ্য করে এবং কোম্পানির গঠনতত্ত্ব, দায়িত্বের বিভাজন স্পষ্ট করা, প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা এবং অন্যান্য উপায়ের মাধ্যমে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা সমন্বিতভাবে উন্নয়ন করে। একই সাথে, প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শের মাধ্যমে কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা চেতনা এবং দক্ষতা উন্নয়ন করা হয়, যাতে কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা সত্যিই কর্পোরেট উন্নয়নের জন্য শক্তিশালী সমর্থন হয়।

প্রশিক্ষণের পর, জিন এবং পেই মহোদয় চাংসোং কনসাল্টিং থেকে লি, ই এবং কোম্পানির প্রধান কর্মকর্তাদের কাছে নিয়োগ পত্র জারি করেন। তারা কাইসিন এলোই এর সংগঠনিক ব্যবস্থাপনার বাস্তবায়নে অবদান রাখবেন এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনা, চালান এবং ব্যবসায় স্থায়ী উন্নয়ন এবং উন্নতির সহায়তা করবেন।

শেষপর্যন্ত, সকল অংশগ্রহণকারী গম্ভীর বাতাসে শপথ গ্রহণ করেছিলেন। তারা বলেছিলেন যে তারা একযোগে কাইসিন অ্যালয়ের সংগঠনিক ব্যবস্থা তৈরি করতে এবং কোম্পানির উদ্দেশ্য সফলভাবে অর্জন করতে চেষ্টা করবে। আমি বিশ্বাস করি যে সবার সহযোগিতার মাধ্যমে কাইসিন অ্যালয় ভালো একটি ভবিষ্যতের দিকে যাচ্ছে। দানিয়াং শহরের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠান হিসেবে, কাইসিন অ্যালয় তার R&D ক্ষমতা এবং উৎপাদন মান উন্নয়নের উদ্দেশ্যে নিয়োজিত রয়েছে। কোম্পানিতে উন্নত উৎপাদন সরঞ্জাম এবং সম্পূর্ণ পরীক্ষা ব্যবস্থা রয়েছে, এছাড়াও এখানে উচ্চমানের R&D দল এবং তাত্ত্বিক কর্মী রয়েছে। এই সমৃদ্ধ সম্পদ কোম্পানির সংগঠনিক ব্যবস্থা তৈরির জন্য শক্তিশালী সমর্থন প্রদান করবে এবং কোম্পানিকে শিল্পের মধ্যে তার নেতৃত্বের অবস্থান বজায় রাখতে সাহায্য করবে।

সংগঠনিক সিস্টেমের আরম্ভিক বৈঠকের আহ্বান কেয়াইন অ্যালয় মেটারিয়ালস কো., লিমিটেড-এর পক্ষে সংগঠনিক সিস্টেম গড়ার দিকে একটি দৃঢ় ধাপ চিহ্নিত করেছে। ভবিষ্যতে, কোম্পানি আরও সংগঠনিক গঠন এবং পরিচালনা সিস্টেম উন্নয়ন করবে, কাজের দক্ষতা এবং দল কাজের ক্ষমতা বাড়াবে, যাতে বাড়তি জটিল এবং পরিবর্তনশীল বাজার পরিবেশের সাথে যুক্ত থাকা এবং স্থায়ী উন্নয়ন অর্জন করা যায়।