Der Starttreffen des Organisationsystems von Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. fand erfolgreich statt

Kaixin Alloy berichtete am 16. September 2023, dass die Startkonferenz des Organisationscoaching-Projekts gemeinsam von Changsong Consulting, Herrn Li Hongshou und dem Unterrichtsassistenten Herrn Yi Li geleitet wurde. An der Konferenz nahmen teil: Vorsitzender Jing Zhengwei, CEO Pei Nan und Verantwortliche verschiedener Abteilungen des Unternehmens. Auch Lehrer Li Hongshou und Unterrichtsassistent Yi Li von Changsong Consulting waren anwesend. Die Umsetzung dieses Organisationssystems zielt darauf ab, die Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern und markiert, dass Kaixin Alloys Forschung und Entwicklung im Bereich der Organisationsmanagement in eine neue Phase eingetreten ist, um eine effizientere und herausragendere Organisationsstruktur aufzubauen.

Der Hauptteil des Treffens umfasst die Ansprache des Leiters, die Übergabe des Ernennungsschreibens und die Eidesleistung. Zunächst hielten Herr Jing und Herr Pei leidenschaftliche Reden. Herr Jing betonte die Bedeutung des Aufbaus von Organisationssystemen für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens und erwartete von allen Teilnehmern, dass sie dies vollständig verstehen und aktiv mitwirken, um die Entwicklung von Kaixin Alloy zu höheren Zielen gemeinsam voranzutreiben. Herr Pei ergänzte die Rede von Herrn Jing. Sie wies darauf hin, dass mit den kontinuierlichen Veränderungen in der Marksumgebung und dem stetigen Wachstum des Unternehmens der Aufbau von Organisationssystemen von besonderer Bedeutung ist. In Zukunft können alle Teilnehmer ihre Fähigkeiten voll ausnutzen und gemeinsam zur reibungslosen Durchführung des Aufbaus des Organisationssystems von Kaixin Alloy beitragen.

Später hielt Herr Li von Changsong Consulting eine großartige Rede vor den Teilnehmern. Er erklärte detailliert das Konzept, die Bedeutung und die Methoden der Organisationsystementwicklung und äußerte seine Überzeugung, dass diese Reform das Organisationsystem von Kaixin Alloy Company vollkommener gestalten wird. In dieser Ära raschen wirtschaftlichen Fortschritts ist der Wettbewerb zwischen Unternehmen immer heftiger geworden. Unternehmen müssen nicht nur auf Veränderungen in der äußeren Umgebung reagieren, sondern auch auf die Optimierung des internen Managements achten. Viele Unternehmen haben jedoch oft viele Managementprobleme, wie eine unvernünftige Organisation, unklare Zuständigkeiten und unregelmäßige Prozesse. Diese Probleme beeinträchtigen nicht nur die Effizienz des Unternehmens, sondern behindern auch gravierend dessen langfristige Entwicklung. Um Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. bei der Lösung dieser Probleme zu helfen, entwickelte Changsong Consulting einen wissenschaftlich fundierten und vernünftigen Reformplan für das Organisationsystem basierend auf der tatsächlichen Situation des Unternehmens sowie den aktuellen Anforderungen und zukünftigen Entwicklungsbedürfnissen des Unternehmensmanagements.

Der Plan zielt auf "Systematisierung, Standardisierung und Normung" und verbessert die Managementfähigkeiten des Unternehmens umfassend, indem er systematisch die Organisationsstruktur des Unternehmens ordnet, die Aufgabenverteilung klärt, Prozesse optimiert und andere Maßnahmen ergreift. Gleichzeitig werden durch Schulungen und Beratung das Management-Bewusstsein und die Fähigkeitsniveau der Mitarbeiter gesteigert, sodass das Unternehmensmanagement wirklich eine starke Unterstützung für die Unternehmensentwicklung wird.

Nach der Schulung überreichten Herr Jing und Herr Pei Ernennungsschreiben an Herrn Li, Herrn Yi und die leitenden Angestellten des Unternehmens von Changsong Consulting. Sie werden zur Umsetzung des organisatorischen Systems von Kaixin Alloy beitragen und helfen, dass das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen im Management, Betrieb und Geschäft erreicht.

Schließlich legten alle Teilnehmer in einer feierlichen Atmosphäre den Eid ab. Sie sagten, dass sie zusammenarbeiten würden, um das Organisationssystem von Kaixin Alloy aufzubauen und hart arbeiten würden, um die ehrgeizigen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Ich bin überzeugt, dass mit den gemeinsamen Bemühungen aller eine bessere Zukunft für Kaixin Alloy anbrechen wird. Als wichtiges Unternehmen in der Stadt Danyang hat Kaixin Alloy sich stets darauf konzentriert, seine Fähigkeiten in Forschung und Entwicklung sowie seine Produktionsniveaus zu verbessern. Das Unternehmen verfügt nicht nur über moderne Produktionsausrüstungen und ein vollständiges Testsystem, sondern auch über ein hochqualifiziertes Forschungs- und Entwicklungs-Team sowie technisches Personal. Diese vorteilhaften Ressourcen werden starke Unterstützung für den Aufbau des Organisationssystems des Unternehmens bieten und das Unternehmen dazu befähigen, seine führende Position in der Branche zu halten.

Die Einberufung der Startkonferenz des Organisationsystems markierte einen festen Schritt von Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. bei der Errichtung von Organisationsstrukturen. In Zukunft wird das Unternehmen seine Organisationsstruktur und sein Managementsystem weiter verbessern, die Arbeitseffizienz und die Teamfähigkeiten steigern, um sich dem zunehmend komplexen und sich ändernden Marksumfeld anzupassen und nachhaltiges Wachstum zu erreichen.