Uspješno je održano sastanak o lansiranju organizacijskog sustava tvrtke Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd.

Kaixin Alloy je 16. rujna 2023. izviještajao da je sastanak početka projekta usmjerenja na organizacijski sustav vodio zajedno Changsong Consulting, gospodin Li Hongshou i asistent za nastavu gospodin Yi Li. Na sastanku su prisustvovali predsjednik Jing Zhengwei, generani direktor Pei Nan i odgovornici iz različitih odjela tvrtke. Također su prisutni bili nastavnik Li Hongshou i asistent za nastavu Yi Li iz Changsong Consulting-a. Implementacija ovog organizacijskog sustava ima za cilj poboljšati jezgrenu konkurentnost tvrtke, što označava da je istraživanje i razvoj Kaixin Alloja u području upravljanja organizacijom ulazio u novu fazu, građeći još učinkovitiju i odličniju strukturu organizacije.

Glavni dio sastanka uključuje izjavu voditelja, izdavanje upućajnog pisma i pristupanje prijedu. Prvo, gospodin Jing i gospodin Pei održali su strastljive govore. Gospodin Jing je istaknuo važnost gradnje organizacijskog sustava za budući razvoj tvrtke i očekivao je da svi sudionici potpuno razumiju i aktivno sudjeluju zajedno promičući razvoj Kaixin Alajka prema višim ciljevima. Gospodin Pei je dalje objasnila govor gospodina Jinga. Ona je istaknula da s neprestanim promjenama tržišnog okružja i neprestanim širenjem poslovanja tvrtke, izgradnja organizacijskih sustava posebno je važna. U budućnosti, svi sudionici mogu iskoristiti svoje sposobnosti i zajedno doprinijeti hladnom tijeku izgradnje organizacijskog sustava tvrtke Kaixin Alajk.

Kasnije, g. Li iz Changsong Consultinga je dao sjajnu priču sudionicima. detaljno je objasnio koncept, značaj i metode građenja organizacijskog sustava, i izrazio je svoju vjeru da će kroz ovu reformu organizacijski sustav Kaixin Alloy Company postati savršeniji. U ovoj eri brzog gospodarskog razvoja, konkurencija među poduzećima postaje sve oštrija. Poduzeća moraju ne samo odgovarati na promjene u vanjskom okružju, već i obratiti pažnju na optimizaciju unutarnjeg upravljanja. Međutim, mnoga poduzeća često imaju mnoge probleme u upravljanju, kao što su nerazuman organizacijski sustav, nespriječena odgovornost i nerazrađeni procesi. Ovi problemi ne utječu samo na radnu učinkovitost poduzeća, već i ozbiljno ograničuju dugoročni razvoj poduzeća. Kako bi pomogao tvrtki Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. riješiti ove probleme, Changsong Consulting je razvio znanstveno i razumno rješenje za reformiranje organizacijskog sustava temeljenog na stvarnom položaju tvrtke, trenutačnoj situaciji upravljanja tvrtke i potrebama budućeg razvoja.

Plan ima za cilj "sistemizaciju, standardizaciju i unificiranje" te široko poboljšava upravljačke sposobnosti tvrtke sustavnom sortiranjem organizacijske strukture tvrtke, razumijevanjem podjele odgovornosti, optimizacijom procesa i drugim mjerkama. Isto vrijeme, putem obuke i vodstva, povećava se svjesnost zaposlenika o upravljanju i razina vještina, tako da se upravljanje tvrtkom stvarno postane jak pozadinski element za razvoj tvrtke.

Nakon obuke, gospodin Jing i gospodin Pei izdali su pismena naznačenja gospodinu Li, gospodinu Yi i izvršnim direktorima tvrtke s konzalting firme Changsong. Oni će doprinijeti implementaciji gradnje organizacijskog sustava tvrtke Kaixin Alloy i pomoći tvrtki da postigne stalne poboljšaje u upravljanju, poslovanju i poslovnim operacijama.

Na kraju, svi sudionici su podigli prisegu u soljenoj atmosferi. Recili su da će zajedno raditi na izgradnji organizacijskog sustava tvrtke Kaixin Alloy i truditi se postići ambične ciljeve tvrtke. Vjerujem da će s zajedničkim trudovima svih, Kaixin Alloy dočekati bolji sutra. Kao važna tvrtka u gradu Danyang, Kaixin Alloy od svojeg osnutka posvećuje pažnju poboljšanju svojih mogućnosti za istraživanje i razvoj te razini proizvodnje. Tvrtka ne samo da ima napredno proizvodno opremu i potpuni testni sustav, već i visoko kvalificirani tim za istraživanje i razvoj te tehnički stručnjake. Ove prednosti će tvrtki pružiti jaku podršku u izgradnji njezine organizacijske strukture i dopomognu da zadrži vodeće mjesto u industriji.

Održavanje početnog sastanka organizacijskog sustava označilo je čvrsti korak kojeg je poduzeće Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. učinilo u izgradnji organizacijskih sustava. U budućnosti će tvrtka dalje savršiti svoju organizacijsku strukturu i upravljački sustav, povećati radnu učinkovitost i sposobnosti timskog rada, kako bi se prilagodila sve složenijem i promjenjivom tržišnom okruženju te ostvarila održivo razvoj.