Даниянг Кайшин Холбогч материалын худалдааны байгууллагын байгууллагын системийн эхлүүлэх сурталчилгаа амжилттай гүйцэтгэгдсэн

2023 оны 9-р сарын 16-нд Каxin Алloy нь мэдээлсэн бөгөөд зөв шинжилгээний төрийн системийн коучингийн ажлын эхлэлийн уулзалт нь Чанgsонг Консултинг, Ли Хонгшуу ба суурь үзүүлэгч И Лийн хамтран зохион байгуулсан. Уулзалтаас Жинг Зэцээнвэй эрхэм дарга, Пей Нан CEO болон компанийн бусад бүлгийн жижигтэй зөвлөгөөтэй ажилтанууд ямар ч ажил хийж байсан. Мөн Чанgsонг Консултинг-аас Ли Хонгшуу ба суурь үзүүлэгч И Ли учраас ирсэн. Энэ төрийн системийн хэрэгжил нь компанийн гол амжилттай ажлын чадварыг сайжруулахад зориулагдсан бөгөөд Каxin Алloy компани нь байгууллагын шинжлэх ухаан дахь шинэчлэлийн цаг аялалд ороогүйг харуулж байна. Энэ нь ихэвчлэн ашигтай, сайн байгууллагын бүтэц үүсгэхээрээ тодорхойлогдоно.

Хуралын нэгж ажил нь эрхлэгчийн хэллэг, зорилгоны үлдэгдлийн байгуулалт, дуудлага авах үеэр төгсдөг. Эхэндээ Жинг ба Пей нь их сэтгэлтэй хэллэг хийв. Жинг нь компанийн хойшоо хөгжлийн хувьд байгууллагын систем байгуулалтын чухалдагчийг тодорхойлоод, хамгийн их оролцогчидад тус бүрийн мэдээллийг илүү томъёогоор харуулж, Кайшин Алloy-г их хэмжээнд хөгжүүлэхэд хамтран ажиллах шаардлагатай гэж үзүүлсэн. Пей нь Жингийн хэллэгийг дахин тайлбарлав. Тэрээр байгууллагын бизнесийн өргөн болон зарим үед хөдөлгөөнүүдийн өөрчлөлтөөс хамааран байгууллагын системийн байгуулалт нь их чухал болж ирсэн гэж товчилсон. Ирээдүйдээ оролцогчид нь өөрийн чадварыг хамгийн ихээр ашиглах, Кайшин Алloy-г байгууллагын системийн байгуулалтаар хамтран хөгжүүлэх шаардлагатай.

Дараа нь, Чангуу Консультинг-ийн Ли эрхэм хүн амжилттай хэлэлцөөрөө оролцогчидад яриа хийв. Тэр нь байгууллагын систем байгуулалтын үгсэд, санаачлага болон арга хэмжээнүүдийг дэлгэрэнгүй тайлбарлав. Тэр зөвлөж байгаа юм шүү дээ, энэ хувиргалтын дагуу Каxin Алloy Компани-ийн байгууллагын систем байгуулалт илүү томъёотой болж, олон улсын экономи нь хурдан хөгжих үеэр суурилсан байгууллагуудын хоорондох аз жаргал нь ихэвчлэн хүнд болж байна. Байгууллагууд нь гадны эрх мэдээллийн өөрчлөлтэд хариу цуваа хийх шаардлагатай боловч дотоодын удирдлагын оптимизацийг анхаарах хэрэгтэй. Харин ихэнх байгууллагууд дахь удирдлагын талаар ихэнхдээ ихэнх проблем байдаг. Жишээлбэл, байгууллагын бүтцийн тухайн хувьд тохиромжгүй байдлын тухай, хариуцлага тодорхойгүй байдлын тухай, процессын тухайн хувьд зөв биш байдлын тухай. Эдгээр проблемууд нь байгууллагын ажиллах үр дүнтэй хамтдаа түүний ур чадварын хөгжилд ихэвчлэн хязгаарлалт үзүүлдэг. Каxin Алloy Материалуудын ХХК-ийн эдгээр проблемуудыг шийдвэрлэхийн тулд Чангуу Консультинг компани нь компанийн үнэ цэнгэл, удирдлагын үеийн дундаж төлөв болон зорилгоор байгууллагын системийн шинэчлэлийн төлөвлөгөөг бий болгосон.

Энэ нь "систем, стандарт, стандарт"-ыг зориулж байгаа бол, компанийн байгууллагын байгууллага, хариуцлага тусгах, ажилчдын процессыг сайжруулах зэрэг үйлдлүүдээр компанийн удирдамжийн чадварыг цөөнгөөр нэмэгдүүлдэг. Төрөл бүрийн сургалуудад оролцоход ажилтнуудын удирдамжийн санамсаргүй байдлыг нэмэгдүүлэх, компанийн удирдамжийг ихэвчлэн компанийн хөгжлийн томоохон дагуулагч болгоход зориулагдсан.

Сургалтын дараа Жинг ба Пей эрэгтэй Ли, Эрэгтэй Йи болон Чангуу Консалтингийн компаниудын газрын удирдагчидтай залуучуудын захидал өгсөн. Тэд Кайсин Алloyны байгууллагын систем байгуулах, удирдамж, ажиллагаа, бизнесийн хувьд үргэлжлэх, сайжруулах ажлуудад хамтран ажилладаг.

Эцсийн дагуу, бүх оролцогч нь зоригтой амжилттай арга хэмжээнд оролцоход татгалзсан юм. Тэд Кайсин Алloy-ын байгууллагын систем бүтээхээр, компанийн их санал болгох зорилготой ажиллах гэж өгүүлсэн. Бидний хамтран ажлын үр дүнтэй Кайсин Алloy эрчимтэй нас барих болно. Данианг хотод байдаг чухал байгууллагаар Кайсин Алloy нь РД чадварыг, үйлдвэрийн түвшинг сайжруулахад туслах зорилгоор ажилладаг. Компани нь шинэ үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, бүрэн тестлэлийн системтэй, мэргэшсэн РД баг, техникийн албан хаагчдынхаа тусламжтайгаар эдгээр чадварлаг ресурсууд компанийн байгууллагын систем бүтээхэд томоохон тусаламж өгөх боломжтой бөгөөд компанийн салбарт хамгийн эхлээд байрлаж буйг хадгалахад тусална.

Аж ахуйн системийн эхлэлийн уулзалтыг зохион байгуулах нь Каxin Алloy Материалс ХХК-ийн аж ахуйн систем бүтээхэд ихэвчлэн томоохон хөдөлгөөн үзүүлсэн юм. Орчин хойш, компаний нь төрийн байгууллагын бүтэц, шаардлага болон удирдамжийн системийг илүү сайжруулаад ажлын үр дүнтэй болгох, гурван ажиллагааны чадварыг санал болгоход зориулагдсан бөгөөд мэдээллийн олон төрлийн өөрчлөлттэй байдлыг ашиглахад зориулагдсан бөгөөд тогтвортой хөгжлийг хэрэгжүүлэх боломжийг олоод байна.