De lanceringsovereenkomst van Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. vond met succes plaats

Kaixin Alloy rapporteerde op 16 september 2023 dat de startbijeenkomst van het coachingsproject voor het organisatiesysteem werd geleid door Changsong Consulting, de heer Li Hongshou en de onderwijshulp de heer Yi Li. Aanwezig bij de bijeenkomst waren voorzitter Jing Zhengwei, CEO Pei Nan en verantwoordelijken van verschillende afdelingen van het bedrijf. Ook aanwezig waren docent Li Hongshou en onderwijshulp Yi Li van Changsong Consulting. De implementatie van dit organisatiesysteem heeft tot doel de kerncompetitiepositie van het bedrijf te verbeteren, wat aangeeft dat Kaixin Alloy's onderzoek en ontwikkeling in organisatiemanagement een nieuwe fase is ingegaan, met als doel een efficiëntere en uitstekendere organisatiestructuur op te bouwen.

Het belangrijkste deel van de bijeenkomst omvat de toespraak van de leider, het uitreiken van de benoemingsbrief en het afleggen van de eed. Ten eerste hielden meneer Jing en meneer Pei enthousiaste toespraken. Meneer Jing benadrukte het belang van de bouw van een organisatiesysteem voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf en verwachtte dat alle deelnemers dit volledig zullen begrijpen en actief zullen deelnemen aan het gezamenlijk bevorderen van de ontwikkeling van Kaixin Alloy naar hogere doelen. Meneer Pei ging verder in op de toespraak van meneer Jing. Zij wees erop dat met de voortdurende veranderingen in de marktomgeving en de continue uitbreiding van de activiteiten van het bedrijf, de bouw van organisatiesystemen uitermate belangrijk is. In de toekomst kunnen alle deelnemers hun volle potentieel ontplooien en samenwerken aan het vlotte verloop van de bouw van het organisatiesysteem van Kaixin Alloy.

Later gaf de heer Li van Changsong Consulting een prachtige toespraak aan de deelnemers. Hij legde uitvoerig uit wat het concept, de betekenis en de methoden zijn van de bouw van een organisatiesysteem, en drukte hij zijn overtuiging uit dat door deze hervorming het organisatiesysteem van Kaixin Alloy Company vollediger zal worden. In deze tijd van snelle economische ontwikkeling is de concurrentie tussen bedrijven steeds feller geworden. Bedrijven moeten niet alleen reageren op veranderingen in de externe omgeving, maar ook aandacht besteden aan de optimalisatie van het interne management. Veel bedrijven hebben echter vaak veel problemen in het management, zoals een onredelijke organisatiestructuur, onduidelijke verantwoordelijkheden en onregelmatige processen. Deze problemen beïnvloeden niet alleen de operationele efficiëntie van het bedrijf, maar remmen ook ernstig de langdurige ontwikkeling ervan. Om Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. te helpen bij het oplossen van deze problemen, ontwikkelde Changsong Consulting een wetenschappelijk en redelijk plan voor de hervorming van het organisatiesysteem gebaseerd op de werkelijke situatie van het bedrijf, de huidige situatie van bedrijfsmanagement en de toekomstige ontwikkelingsbehoeften.

Het plan richt zich op 'systematisering, standaardisatie en standaardisatie' en verbetert op een integrale manier de managementvaardigheden van het bedrijf door systeematisch de organisatiestructuur van het bedrijf te ordenen, de verantwoordelijkheden duidelijker te maken, processen te optimaliseren en andere maatregelen te nemen. Tegelijkertijd wordt door opleiding en begeleiding het managementbewustzijn en de vaardigheidsniveau's van de werknemers verhoogd, zodat bedrijfsmanagement echt een krachtige ondersteuning wordt voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Na de training hebben meneer Jing en meneer Pei benoemingsbrieven uitgereikt aan meneer Li, meneer Yi en de bedrijfsleiders van Changsong Consulting. Zij zullen bijdragen aan de implementatie van de organisatiesysteembouw van Kaixin Alloy en het bedrijf helpen om continue vooruitgang te boeken in management, operaties en zaken.

Ten slotte namen alle deelnemers de eed in een plechtige sfeer af. Ze zeiden dat ze samen zouden werken aan het opbouwen van het organisatiesysteem van Kaixin Alloy en hard zullen werken om de ambitieuze doelen van het bedrijf te bereiken. Ik geloof dat, met de gezamenlijke inspanningen van iedereen, Kaixin Alloy een betere toekomst tegemoet gaat. Als een belangrijk bedrijf in de stad Danyang heeft Kaixin Alloy zich altijd ingezet om zijn R&D-vaardigheden en productieniveaus te verbeteren. Het bedrijf beschikt niet alleen over geavanceerd productieapparaat en een volledig test systeem, maar ook over een hoogwaardig R&D-team en technisch personeel. Deze voordelige bronnen bieden stevige ondersteuning voor de bouw van het organisatiesysteem van het bedrijf en helpen het om zijn leidende positie in de industrie te behouden.

Het bijeenroepen van de startbijeenkomst van het organisatiesysteem markeerde een solide stap die door Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. werd gezet in de bouw van organisatiesystemen. In de toekomst zal het bedrijf zijn organisatiestructuur en managementsysteem verder verbeteren, werk-efficiëntie en teamwerkvaardigheden verbeteren om zich aan te passen aan de steeds complexere en veranderende marktomgeving en duurzame ontwikkeling te bereiken.