Reuniunea de lansare a sistemului organizațional a Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. s-a desfășurat cu succes

Kaixin Alloy a raportat la data de 16 septembrie 2023 că întâlnirea de lansare a proiectului de coaching al sistemului organizațional a fost condusă în comun de Changsong Consulting, domnul Li Hongshou și asistentul de predare domnul Yi Li. La întâlnire au participat președintele Jing Zhengwei, CEO-ul Pei Nan și responsabili din diferite departamente ale companiei. Printre participanți se numără și profesorul Li Hongshou și asistentul de predare Yi Li din Changsong Consulting. Implementarea acestui sistem organizațional vizează îmbunătățirea competitivității nucleare a companiei, marcad că explorarea și dezvoltarea Kaixin Alloy în cadrul managementului organizațional a intrat într-o etapă nouă, construind o structură organizațională mai eficientă și excelentă.

Procesul principal al întâlnirii include discursul liderului, emiterea actului de nominație și prestarea jurămintei. În primul rând, domnul Jing și domnul Pei au ținut discursuri entuziaste. Domnul Jing a subliniat importanța construirii sistemului organizațional pentru dezvoltarea viitoare a companiei și a sperat ca toți participanții să înțeleagă pe deplin și să participe activ la promovarea dezvoltării Kaixin Alloy către obiective mai înalte. Domnul Pei a dezvoltat mai departe discursul lui Jing. Ea a subliniat că, cu schimbările continue ale mediului de piață și extinderea continuă a afacerilor companiei, construirea sistemelor organizaționale este deosebit de importantă. În viitor, toți participanții pot să-și exprime pe deplin abilitățile și să contribuie la progresul neted al construirii sistemului organizațional al Kaixin Alloy.

Mai târziu, domnul Li de la Consiliul Changsong a oferit o prezentare minunată participanților. El a explicat în detaliu conceptul, importanța și metodele de construire a sistemului organizațional, exprimând convicția că prin această reformă, construcția sistemului organizațional al companiei Kaixin Alloy va fi mai completă. În această eră de dezvoltare economică rapidă, concurența între întreprinderi a devenit din ce în ce mai acerbă. Intreprinderile trebuie să răspundă nu doar schimbărilor din mediul extern, dar și să acorde atenție optimizării managementului intern. Cu toate acestea, multe companii au adesea numeroase probleme de management, cum ar fi o structură organizațională nereazonabilă, responsabilități nesclare, și proceduri nedisciplinate. Aceste probleme afectează nu doar eficiența operativă a întreprinderii, dar restricționează și dezvoltarea pe termen lung a acesteia. Pentru a ajuta compania Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. să rezolve aceste probleme, Consiliul Changsong a elaborat un plan științific și rațional de reformă a sistemului organizațional bazat pe situația reală a companiei, pe starea actuală a managementului corporativ și pe nevoile viitoare de dezvoltare.

Planul vizează „sistemarea, standardizarea și normalizarea” și îmbunătățește în mod integral capacitatea de management a companiei prin sortarea sistematically a structurii organizatorice ale companiei, clarificarea diviziunii de responsabilități, optimizarea proceselor și alte măsuri. În același timp, prin antrenament și ghidare, se consolidează conștientiza managementului angajaților și nivelul de abilități, astfel încât managementul corporativ să devină cu adevărat un sprijin puternic pentru dezvoltarea companiei.

După antrenament, domnul Jing și domnul Pei au emis acte de nomire adresate domnului Li, domnului Yi și executivilor companiei din Consiliul Changsong. Ei vor contribui la implementarea construirii sistemului organizațional al Kaixin Alloy și să ajute compania să atingă îmbunătățiri continue în management, operare și afaceri.

În sfârșit, toți participanții au prestat jurământul într-o atmosferă solemnă. Au spus că vor lucra împreună pentru a construi sistemul organizațional al Kaixin Alloy și să muncească din răsputeri pentru a atinge obiectivele ambițioase ale companiei. Cred că cu eforturile conjuncte ale tuturor, Kaixin Alloy va întâmpina un viitor mai bun. Ca o enterprise importantă în orașul Danyang, Kaixin Alloy s-a angajat să-și îmbunătățească capacitățile de cercetare și dezvoltare și nivelul de producție. Compania nu numai că are echipamente de producție moderne și un sistem de testare complet, dar de asemenea dispune de o echipă de cercetare și dezvoltare de calitate și personal tehnic. Aceste resurse avantajoase vor oferi un sprijin puternic construirii sistemului organizațional al companiei și vor contribui la menținerea poziției sale de lider în industrie.

Înființarea reuniunii de lansare a sistemului organizațional a marcat un pas solid efectuat de Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. în construirea sistemelor organizaționale. În viitor, compania va îmbunătăți mai departe structura sa organizațională și sistemul de management, va crește eficiența muncii și capacitatea de cooperare în echipă, astfel încât să se adapteze la mediul de piață din ce în ce mai complex și schimbător și să realizeze un dezvoltare durabilă.