Успешно состоялось организационное совещание по запуску системы компании Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd.

Компания Kaixin Alloy сообщила 16 сентября 2023 года, что совещание по запуску проекта коучинга организационной системы проводилось совместно компанией Changsong Consulting, господином Ли Хонгшоу и помощником преподавателя И Ли. На встрече присутствовали председатель правления Цзинь Чжэнвэй, генеральный директор Пей Нань и ответственные лица из различных отделов компании. Также участвовали преподаватель Ли Хонгшоу и помощник преподавателя И Ли из Changsong Consulting. Реализация данной организационной системы направлена на повышение основной конкурентоспособности компании, что отмечает новый этап в исследовании и развитии организационного управления Kaixin Alloy, создавая более эффективную и качественную структуру организации.

Основной процесс встречи включает речь лидера, выдачу назначения и принятие присяги. Сначала г-н Цзин и г-н Пей произнесли горячие речи. Г-н Цзин подчеркнул важность строительства организационной системы для будущего развития компании и надеялся, что все участники полностью поймут это и активно примут участие, чтобы совместно способствовать развитию компании Kaixin Alloy к более высоким целям. Г-н Пей подробнее разъяснила речь г-на Цзина. Она отметила, что с постоянными изменениями рыночной среды и непрерывным расширением бизнеса компании строительство организационных систем особенно важно. В будущем все участники смогут в полной мере проявить свои способности и совместно способствовать успешному продвижению строительства организационной системы компании Kaixin Alloy.

Позже господин Ли из консультационной компании Changsong выступил с замечательной речью перед участниками. Он подробно объяснил концепцию, значение и методы строительства организационной системы, выразив уверенность в том, что благодаря этой реформе организационная система компании Kaixin Alloy станет более совершенной. В эту эпоху быстрого экономического развития конкуренция между предприятиями становится всё более острой. Предприятиям нужно не только адаптироваться к изменениям во внешней среде, но и уделять внимание оптимизации внутреннего управления. Однако многие компании часто сталкиваются с множеством управленческих проблем, таких как неэффективная структура организации, непонятные обязанности и неупорядоченные процессы. Эти проблемы не только снижают операционную эффективность предприятия, но и серьёзно ограничивают его долгосрочное развитие. Чтобы помочь компании Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. решить эти проблемы, Changsong Consulting разработала научно обоснованный и рациональный план реформирования организационной системы, основываясь на реальном положении дел в компании, текущем состоянии корпоративного управления и потребностях будущего развития.

План направлен на "систематизацию, стандартизацию и унификацию" и всесторонне повышает управленческие возможности компании за счет систематической проработки организационной структуры компании, выяснения распределения обязанностей, оптимизации процессов и других мер. При этом через обучение и руководство повышается осознание сотрудниками управления и уровень навыков, чтобы корпоративное управление действительно стало мощной поддержкой для развития компании.

После тренинга господа Цзин и Пей вручили письма о назначении господам Ли и И, а также высшим должностным лицам компании от консалтинговой фирмы Чан松. Они будут способствовать внедрению строительства организационной системы Кайсин Аллоя и помогут компании достичь постоянного совершенствования в управлении, операциях и бизнесе.

Наконец, все участники принесли присягу в торжественной атмосфере. Они заявили, что будут работать вместе над созданием организационной системы компании Каixin Alloy и прилагать усилия для достижения амбициозных целей компании. Я уверен, что благодаря совместным усилиям всех сотрудников, Kaixin Alloy встретит лучшее будущее. Как важное предприятие города Даньянь, Kaixin Alloy постоянно стремится к улучшению своих возможностей в области НИОКР и уровня производства. Компания обладает не только современным производственным оборудованием и полной системой тестирования, но также высококвалифицированной командой разработчиков и технических специалистов. Эти преимущественные ресурсы окажут серьезную поддержку в строительстве организационной системы компании и помогут ей сохранять лидирующие позиции в отрасли.

Созыв совещания по запуску организационной системы стал важным шагом, сделанным компанией Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. в строительстве организационных систем. В будущем компания将进一步 совершенствовать свою организационную структуру и систему управления, повышать эффективность работы и способности к командной работе, чтобы адаптироваться к всё более сложной и изменяющейся рыночной среде и достичь устойчивого развития.