Spustená konferencia organizačného systému spoločnosti Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. prebehla úspešne

Spoločnosť Kaixin Alloy oznámila 16. septembra 2023, že stretnutie na štarte projektu organizačnej systémovej koachingovej služby bolo spoločne usporiadane spoločnosťou Changsong Consulting, pánom Li Hongshou a vyučovacím asistentom pánom Yi Li. Na stretnutí boli prisútení predsedovia rady dirgentov Jing Zhengwei, generálny riaditeľ Pei Nan a zodpovedníci jednotlivých oddelení spoločnosti. Zmenšia sa aj učitelia Li Hongshou a vyučovací asistent Yi Li zo spoločnosti Changsong Consulting. Cieľom implementácie tohto organizančného systému je zlepšiť jadrovú konkurencieschopnosť spoločnosti, čo označuje, že exploračná a rozvojová činnosť spoločnosti Kaixin Alloy v oblasti organizačného manažmentu vstupuje do novej fázy, teda budovanie efektívnejšího a lepšieho organizančného štruktúry.

Hlavný proces stretnutia zahŕňa reč vedúceho, vydanie mandátneho listu a prísahu. Najprv pán Jing a pán Pei prečítali vášnivé reči. Pán Jing zdôraznil dôležitosť štruktúry organizácie pre budúci rozvoj spoločnosti a očakával, že všetci účastníci plne porozumejú a aktívne sa zapojia do spoločného podporovania rozvoja spoločnosti Kaixin Alloy smerom k vyšším cieľom. Pán Pei ďalej rozvíjala reč pána Jingga. Ukázala, že s neustálymi zmenami trhového prostredia a nárastom obchodu spoločnosti je štrukturácia organizácie mimoriadne dôležitá. V budúcnosti môžu všetci účastníci plne využiť svoje schopnosti a spoločne podporovať hladký priebeh štruktúrovania organizácie spoločnosti Kaixin Alloy.

Neskôr vystúpil pán Li z konzultačnej spoločnosti Changsong s úžasnou prezentáciou pre účastníkov. Podrobnne vysvetlil koncept, význam a metódy štruktúry organizácie, a vyjadril svoju vítu, že týmto reformou bude štruktúra organizácie firmy Kaixin Alloy viac dokonalá. V tejto ére rýchleho hospodárskeho rozvoja sa medzi podnikmi stáva súťaž čoraz ostrší. Podniky musia reagovať na zmeny vonkajšieho prostredia, ale tiež sa musia venovať optimalizácii vnútorného manažmentu. Avšak mnohé spoločnosti majú vo vedení často veľa problémov, ako je neprimeraná organizačná štruktúra, nejasné povinnosti a neregulárne procesy. Tieto problémy ovplyvňujú operatívnu efektivitu podniku, ale aj vážne obmedzujú jeho dlhodobý rozvoj. Aby sa pomohlo spoločnosti Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. vyriešiť tieto problémy, vypracovala konzultačná spoločnosť Changsong vedecky a rozumne štruktúru plánu reformy organizácie na základe skutočnej situácie spoločnosti, súčasného stavu manažmentu a potrieb budúceho rozvoja.

Plán sa zameriava na "systémovanie, štandardizáciu a štandardizáciu" a komplexne zvyšuje manažérskych schopnosti spoločnosti prostredníctvom systematického usporiadania organizačnej štruktúry spoločnosti, vyjasnenia rozdelenia povinností, optimalizácie procesov a iných opatrení. Zároveň pomocou školení a vodicstva sa zvyšuje manažérsky vedomosti a úrovne zručností zamestnancov, aby sa podnikové manažment stal skutočne silným podporou pre rozvoj spoločnosti.

Po školení pánovi Jing a pán Pei vydali menovacie listiny pánom Li, pánu Yi a vedúcim predstaviteľom spoločnosti z konzultačnej firmy Changsong. Prispievajú k implementácii organizačnej štruktúry spoločnosti Kaixin Alloy a pomáhajú spoločnosti dosiahnuť kontinuálny pokrok a vylepšovanie v oblastiach manažmentu, operácií a podnikania.

Nakoniec všetci účastníci prísahali v dôstojnej atmosfére. Povedali, že spolupracujú na vybudovaní organizačného systému firmy Kaixin Alloy a usilovne pracujú na dosiahnutí ambicióznych cieľov spoločnosti. Verím, že s kolektívnym úsilím všetkých bude Kaixin Alloy čakať lepšie zajtra. ako dôležitá firma v meste Danyang sa Kaixin Alloy venovala zlepšovaniu svojich výskumných a výrobných schopností. Spoločnosť má nie len moderné výrobné zariadenia a kompletný testovací systém, ale aj kvalitný výskumný tímov a technických odborníkov. Tieto výhodné zdroje poskytnú pevnú podporu pre budovanie organizácie spoločnosti a pomôžu jej udržiavať vedúce postavenie v odvetví.

Zorganizovanie spustacej schôdze organizačného systému označovalo pevný krok, ktorý podnik Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. urobil v budovaní organizačných systémov. V budúcnosti spoločnosť ďalej zdokonalí svoju organizačnú štruktúru a manažerský systém, zvýši pracovnú účinnosť a schopnosti tímového spolupráce, aby sa prispôsobila stále komplexnejšiemu a meniaciemu sa trhovému prostrediu a dosiahla udržateľný rozvoj.