Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd.'nin organizasyon sistemi Başlatma toplantısı başarıyla düzenlendi

Kaixin Alloy, 16 Eylül 2023 tarihinde, organizasyon sistem koçluk projesinin başlangıç toplantısının Changsong Consulting, Li Hongshou Bey ve öğretim yardımcıları Yi Li Bey tarafından ortaklaşa yönetildiğini bildirdi. Toplantıya Jing Zhengwei Başkanı, Pei Nan CEO'su ve şirketin çeşitli departmanlarından sorumlu kişiler katıldı. Ayrıca Changsong Consulting'den Li Hongshou öğretmeni ve öğretim yardımcısı Yi Li de bulundu. Bu organizasyon sisteminin uygulanması, şirketin çekirdek rekabet gücünü artırmayı hedefliyor ve Kaixin Alloy'un organizasyon yönetimi konusundaki keşif ve geliştirmesinin yeni bir aşamaya girdiğini işaret ediyor, daha verimli ve üstün bir organizasyon yapısı inşa etmeyi amaçlıyor.

Toplantının ana süreci, liderin konuşması, atama mektubunun verilmesi ve yemin alma içerir. İlk olarak, Bay Jing ve Bay Pei coşkulu konuşmalar yaptı. Bay Jing, şirketin gelecekteki gelişimi için organizasyonel sistem kurulumunun önemini vurguladı ve tüm katılımcılardan derin anlayış göstermeleri ve Kaixin Alloy'un daha yüksek hedeflere ulaşmasını desteklemek için aktif bir şekilde katılmaları beklenmiştir. Bay Pei ise Bay Jing'in konuşmasını daha da açıklamıştır. O da, piyasa ortamında sürekli değişiklikler ve şirketin iş hacminin sürekli genişlemesi nedeniyle organizasyonel sistemlerin inşa edilmesinin özel derecede önemli olduğunu belirtti. Gelecekte, tüm katılımcıların yeteneklerini tam anlamıyla kullanmaları ve Kaixin Alloy'un organizasyonel sistem inşasının sorunsuz ilerlemesine katkıda bulunmaları beklenmektedir.

Daha sonra, Changsong Consulting'ten Bay Li katılımcılara muhteşem bir konuşma yaptı. Organizasyonel sistem kurulumunun kavramını, önemi ve yöntemlerini ayrıntılı olarak açıkladı ve bu reform aracılığıyla Kaixin Alloy Company'nin organizasyonel sistem kurulumunun daha tamamlanacağını ifade etti. Bu hızlı ekonomik gelişim döneminde, işletmeler arasındaki rekabet giderek artmaktadır. İşletmeler sadece dış ortamda meydana gelen değişikliklere yanıt vermek zorunda değil, aynı zamanda iç yönetimlerinin iyileştirilmesine dikkat etmelidir. Ancak, birçok şirket yönetimi konusunda çeşitli sorunlar yaşar, örneğin: mantıklı olmayan organizasyon yapısı, belirsiz roller ve düzenli olmayan süreçler. Bu sorunlar sadece işletmenin işleyiş verimliliğini etkileyen tek şey değildir, aynı zamanda işletmenin uzun vadeli gelişimini de ciddi şekilde kısıtlar. Kaixin Alloy Materials Co., Ltd.'nin bu tür sorunları çözmek için şirketin gerçek durumu, günümüzdeki işletme yönetimi ve gelecek gelişim ihtiyaçlarına dayalı bilimsel ve mantıklı bir organizasyonel sistem reformu planı geliştirdi.

Plan, "sistemleme, standartlaştırma ve standartlaştırma"ma odaklanmaktadır ve şirketin organizasyon yapısını sistemli bir şekilde düzenleyerek, sorumlulukların bölünmesini açıklamak, süreçleri optimize etmek ve diğer önlemlerle şirketin yönetimi yeteneklerini kapsamlı olarak geliştirir. Aynı zamanda, eğitim ve rehberlik aracılığıyla çalışanların yönetimi bilinci ve beceri düzeyleri artırılır, böylece kurumsal yönetimin gerçekten kurumsal gelişim için güçlü bir destek olması sağlanır.

Eğitimden sonra, Jing Bey ve Pei Bey, Changsong Danışmanlığından Li Bey, Yi Bey ve şirket yöneticilerine randevu mektipleri verdi. Onlar, Kaixin Alüminyum'un organizasyon sistemi inşaatının uygulanmasına katkıda bulunacaklar ve şirketin yönetimi, işletmeleri ve işlerinde sürekli iyileştirilmesine yardımcı olacaklardır.

Sonunda, tüm katılımcılar ciddi bir havada yemin etti. Kaixin Alloy'un organizasyon sistemini inşa etmek ve şirketin amb%Xsiyonlu hedeflerini gerçekleştirmek için birlikte çalışacaklarını söylediler. Herkesin ortak çabasıyla Kaixin Alloy'un daha iyi bir yarınını kazanacağına inanıyorum. Danyang Şehri'nin önemli bir işletmesi olan Kaixin Alloy, R&D yeteneklerini ve üretim seviyelerini geliştirmeye devam etmiştir. Şirket, yalnızca gelişmiş üretim ekipmanlarına ve tamamlı test sistemine sahip değil, aynı zamanda kaliteli bir R&D ekibi ve teknik personel de vardır. Bu avantajlı kaynaklar, şirketin organizasyon sistemine güçlü destek sağlayacak ve şirketi sektördeki öncü konumunu korumaya yardımcı olacaktır.

Kuruluş sistemi başlangıç toplantısının召集 edilmesi, Kaixin Alloy Materials Co., Ltd.'nin organizasyon sistemlerinin kurulumunda atılmış sağlam bir adım olarak işaretlenmiştir. Gelecekte şirket, organizasyonel yapısını ve yönetim sistemini daha da geliştirecek, iş verimliliğini ve takım çalışması yeteneklerini artıracak, giderek karmaşıklaşan ve değişken piyasa ortamına uyum sağlayacak ve sürdürülebilir kalkınma gerçekleştirecek.