Зустріч запуску організаційної системи компанії Danyang Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. відбулася успішно

Компанія Kaixin Alloy повідомила 16 вересня 2023 року, що зустріч запуску проекту коachuвання організаційної системи була спільно організована консультируючою фірмою Changsong Consulting, паном Лі Хонгшоу та асистентом навчання паном І Лі. На зустрічі присутніми були председатель Жін Чженьвей, генеральний директор Пей Нань та відповідальні особи з різних департаментів компанії. Також присутніми були вчитель Лі Хонгшоу та асистент навчання І Лі від консультируючої фірми Changsong Consulting. Реалізація цієї організаційної системи має на меті покращити основну конкурентоспроможність компанії, що свідчить про те, що експлуатація та розвиток Kaixin Alloy у сфері організаційного управління ввійшли в новий етап, створюючи більш ефективну та відмінну організаційну структуру.

Головний процес зустрічі включає промову ліdera, видачу наказу про назначенння та приймання присяги. По-перше, пан Жинь і пан Пей виступили з ентузіастичними промовами. Пан Жинь підкреслив важливість будівництва організаційної системи для майбутнього розвитку компанії і сподівався, що всі учасники повністю зрозуміють це і активно приймуть участь у спільному продвиженні розвитку Каксін Аloy до вищих цілей. Пані Пей більш детально пояснила промову пана Жиня. Вона зазначила, що з постійними змінами у ринковому середовищі та постійним розширенням бізнесу компанії, будівництво організаційних систем є особливо важливим. У майбутньому всі учасники можуть повністю використати свої здібності та спільно забезпечити гладкий хід будівництва організаційної системи Каксін Аloy.

Потім пан Лі з консультувальної компанії Changsong виступив з чудовим доповіддю перед учасниками. Він детально пояснив концепцію, значення та методи будівництва організаційної системи, і висловив свою переконаність, що завдяки цій реформі організаційна система компанії Kaixin Alloy стане більш повною. У цю еру швидкого економічного розвитку конкуренція між підприємствами стає все жорстече. Підприємства не тільки повинні реагувати на зміни зовнішнього середовища, але й приділяти увагу оптимізації внутрішнього управління. Проте, багато компаній часто мають багато проблем у керуванні, такі як нерозумна організаційна структура, невизначені обов'язки та неправильні процеси. Ці проблеми не тільки впливають на операційну ефективність підприємства, але й суттєво обмежують його довгостроковий розвиток. Щоб допомогти компанії Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. вирішити ці проблеми, консультантська компанія Changsong розробила наукове та раціональне планування реформи організаційної системи, враховуючи фактичну ситуацію у компанії, поточний стан керування підприємством та потреби майбутнього розвитку.

План спрямований на "систематизацію, стандартизацію та стандартизацію" і повністю покращує здібності керування компанії шляхом систематичного впорядкування організаційної структури компанії, прояснення поділу обов'язків, оптимізації процесів та інших заходів. При цьому за допомогою навчання та консультацій підвищується свідомість та рівень навичок у керівницті працівників, щоб корпоративне управління справжньо стало потужним підтримкою для розвитку компанії.

Після навчання пан Жінг та пан Пей видали листи призначення пану Лі, пану Є та виконавчим директорам компанії від консалтингової фірми Changsong. Вони будуть супроводжувати реалізацію побудови організаційної системи компанії Kaixin Alloy та допомагатиме компанії досягти постійного покращення в управлінні, операціях та бізнесі.

Нарешті, усі учасники прийшли до присяги в торжбеній атмосфері. Вони сказали, що будуть працювати разом для створення організаційної системи компанії Kaixin Alloy і наполегливо працюватимуть, щоб досягти бажаних цілей компанії. Я впевнений, що завдяки спільним зусиллям кожного, компанія Kaixin Alloy зустріне краще майбутнє. Як важливий підприємств у місті Данянг, компанія Kaixin Alloy завжди присвячувала себе покращенню своїх можливостей дослідження та розробки, а також рівня виробництва. У компанії не тільки є сучасне виробничє обладнання та повна система тестування, але й високоякісна команда дослідників та технічних працівників. Ці переваги нададуть сильну підтримку для побудови організаційної системи компанії та сприятимуть тому, щоб компанія залишалася у лідерській позиції у галузі.

Збір зустрічі по запуску організаційної системи став важливим кроком, який здійснила компанія Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. у будівництві організаційних систем. У майбутньому компанія подальше досконаливатиме свою організаційну структуру та систему управління, підвищуватиме ефективність роботи та здатності командної роботи, щоб пристосуватися до все більш складної та змінної ринкової середовищи та досягти тривалого розвитку.