Danyang Kaixin Allow Materiallari Co., Ltd. tashkilot tizimi ishga tushirish uchun muvaffaqiyatli ravishda konferentsiya o'tkazildi

Kaixin Alloy 2023-yil 16-sentabrda tashkilotning sistemasi bilan bog'liq ko'chirish loyihasi Changsong Konsultatsiya, Li Hongshou bay va Yi Li o'qituvchi yordamchisi tomonidan umumlashtirildi. Konferentsiyaga Jing Zhengwei prezidenti, Pei Nan umum direktori va kompaniya bo'limlari mas'ullari qatnashgan. Shuningdek, Changsong Konsultatsiya bay Li Hongshou va o'qituvchi yordamchisi Yi Li ham konferentsiyaga qatnashgan. Ushbu tashkilotning sistematik ravishda amalga oshirilishi kompaniya asosiy rekabadi yaxshilashiga qaratilgan va bu, Kaixin Alloy tashkilotni boshqarish sohasida yangi bosqichga kirganligini anglatadi, davom etuvchan va yaxshi tashkilotning strukturasini yaratish maqsadida.

Uchrashuvning asosiy jarayoni raqobatchi so'zi, tayinlashgi harf berish va yemig'ini o'tkazishdan iborat. Avvalgi qismda Jing va Pei baylar siz yaxshilab qabul qilgan gaplarni bermoqda bo'ldilar. Jing bay kompaniya kelajagi rivojlantirish uchun tashkilotiy tizim yaratishning muhimligiga ishoraladi va barcha hissa qatnashuvchilarning uni to'liq tushunib, umumiy ravishda Kaixin Alloyingni yuqori maqsadlarga erishishga qaramasdan ham rivojlantirishini ta'minlashini kutib turdi. Pei bay Jing bayning gapiga davom etdi va shuningdek, ko'rsatib chiqardi: biznesning kengayishi va sanoat sohasida yangi o'zgarishlar orqali tashkilotiy tizim yaratish maxsus vazifaga aylangan. Keyingi bosqichda barcha hissa qatnashuvchilar o'z imkoniyatlari bilan tashkilotiy tizim yaratish jarayonining eng yaxshi ravishda amalga oshirilishiga yordam berishadi.

Keyingi bosqichda, Changsong Konsultingdan Li ustozi hamkorlarga muhim suhbat qildi. U tashkilotning sistematiq qurilishining asosiy tushunchalarini, ma'noni va usullarini to'liq rivojlantirdi va shu reforma orqali Kaixin Alloy kompaniyasining tashkilotiy tizimi ko'proq mukammallanishi mumkinligiga ishonch bildirdi. Jamiyat tez ro'yxatlanayotgan iqtisodiy rivojlanish doirasida, korxonalarning bir-biriga nisbatan rekabot oshmoqda. Korxonalarning faoliyati har doim tashqi murakkabliklarga javob berishi kerak, shuningdek ichki boshqaruvni yaxshilashga e'tibor yetkazishi zarur. Ammo ko'plab korxonalar ichki boshqaruvida muammo bilan urinib chiqmoqda: tashkilotning strukturasida munosabatsizlik, mas'uliyatlarning aniqlanmagan bo'lishi va jarayonlarning narsiz ravishda amalga oshirilishi. Bu muammolar faqatgina korxonalarning ishlab chiqarish efeksiyatisini past qilib turadi balki ularning uzun muddatli rivojlantirishiga ham juda katta cheklov sifatida ishlaydi. Shunday qilib, Changsong Konsulting kompaniyasi, Kaixin Alloy Materiallari MCHJ-da mavjud muammolarni hal qilish uchun korxona haqida amaliy ma'lumotlar, hozirgi boshqaruv holati va kelajakda bor bo'lishi mumkin bo'lgan talablar asosida ilmiy va amaliy natijaga erishadigan tashkilotiy reforma yondashuvini ishlab chiqardi.

Jihozlash "sistemalashtirish, standartlashtirish va standartlashtirish" maqsadida va kompaniya tashkilotiy to'g'risidagi malumotlarni sistemalashtirish orqali, mas'uliyat bo'limlarini aniqlash, jarayonlarni optimallashtirish va boshqa tartiblar orqali kompaniya boshqaruv quvvatini umuman yaxshilaydi. Bir vaqtning o'zida, ta'lim va ergashlik orqali xodimlarning boshqaruvi bilan bog'liq bilim va ko'nikmalar sathini oshirish, shuningdek korxona boshqaruvi haqiqatan ham korxona rivojlantirish uchun mo'jizaviy qo'llanma bo'lib qoladi.

Ta'lim tugagandan so'ng Jing va Pei bayonlari Changsong Konsultatsiyadan Li va Yi bayonlari va kompaniya direktorlariga mo'rakka nomzodliknomalar berdi. Ular Kaixin Alloy tashkilotiy tizimining amalga oshirilishi uchun hissa qo'shadi va korxonaning boshqaruvi, ish faoliyati va biznesda davom etuvchi yaxshilanish va yaxshilanishga yordam beradi.

Nihoyat, barcha ishtirokchilar shiddatli muhitda yimonga kirishdi. Ular Kaixin Alloy tashkilotiy tizimini qurish va kompaniya ambitsioz maqsadlariga erishish uchun birga ishlashlari kerakligini aytib o'tdilar. Har bir kishi bilan birga harakat etish orqali Kaixin Alloy yaxshi kelajakni kutayotganidan imonim bor. Danyang shahridagi muhim turli korxonalardan biri sifatida, Kaixin Alloy doim o'z iqtisodiy taqiqot va ishlab chiqarish darajasini oshirishga murojaat qilmoqda. Kompaniyada faol ishlab chiqarish texnologiyalari va to'liq sinov tizimi mavjud bo'lgani kabi, uning R&D jamoasi va texnik kadrlari ham yuqori sifatga ega. Ushbu imkoniyatlarga ega resurslar kompaniya tashkilotiy tizimining rivojlantirilishiga kuchli qo'llab-quvvatlash beradi va kompaniya endustriyada oldindagi joyini saqlashga yordam beradi.

Tashkilotiy tizimni ishga tushirish uchun convoking meeting (tashkilotiy tizim boshlang'ich uchrashuvi) Kaixin Alloy Materials Co., Ltd. tomonidan tashkilotiy tizimlar yaratishda qat'iy qadam hisoblanadi. Kelajakda kompaniya tashkilotiy strukturasi va boshqaruv tizimini yanada mustahsanlaydi, ish effektivligini va jamoatchilik kasbini oshiradi, shuning uchun butunlay o'zgaruvchan va murakkablashayotgan bozor muhitiga mos keladi va davom etuvchi rivojlantirilishi ta'minlanadi.